题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于比尔·盖茨关于10大优秀员工准则的是（）。

A.专注自己的工作，不关注别人的事情

B.站在自己的立场为客户着想

C.奖金和薪水不是唯一的工作动力

D.把自己融入到整体团队中去

提问人：网友aqding 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“下列属于比尔·盖茨关于10大优秀员工准则的是（）。A.专注自…”相关的问题

第1题

下列说法中，符合“比尔∙盖茨关于十大员工优秀准则”要求的是（）。

A. 热爱并专注别人的工作

B. 对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心

C. 了解客户并满足自己的需求

D. 与公司制定的长期目标保持一致

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第2题

下列说法中，符合比尔？盖茨10大优秀员工准则的是（）。

A.对公司的产品具有寻根究底的好奇心

B.以传教士般的热情和执着打动客户

C.乐于思考，让客户更加贴近自己的产品

D.跟随上司的目标把握自己努力的方向

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第3题

下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（）。

A.企业是劳动力的供给方

B.劳动力市场的功能与其他市场相似

C.决定工资是劳动力市场的基本功能

D.劳动力市场供求机制调节着劳动资源的配置

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第4题

企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括（）。

A.分包

B.特许经营

C.卖断

D.低成本

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第5题

下列关于心理素质的说法，不正确的是（）。

A.心理素质控制和调节人的能力发挥

B.心理素质属于结构性素质测评体系要素

C.心理素质包括智能素质、品德素质和文化素质

D.心理素质从动态的角度反映了人的素质及其功能

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第6题

（）是当前人员招聘面试发展的主流。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.单独面试

D.一次性面试

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第7题

（）又称业绩评定法，由美国斯科特公司设计。曾在美国工商企业中广泛应用。

A.合成考评法

B.OEC法

C.评价中心技术中心

D.图解式评价量表法

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第8题

处理异地劳动争议时。被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。

A.派遣机构

B.被派遣劳动者

C.接受单位

D.劳动合同约定

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第9题

以下工资指导线的说法。不正确的是（）。

A.有利于企业自觉控制人工成本水平

B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系

C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

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第10题

企业人力资源需求预测的依据指标包括（）。

A.企业管理水平

B.企业员工总数及结构指标

C.企业技术水平

D.当地劳动力市场工资水平

E.当地劳动力总体素质

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