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[主观题]

企业员工加班费按人均月加班2~3天,再乘以日平均工资计算,日平均工资按每月()个工作日计算。 A.2

企业员工加班费按人均月加班2~3天,再乘以日平均工资计算,日平均工资按每月()个工作日计算。

A.20

B.22

C.24

D.26

提问人:网友farlovelml 发布时间:2022-01-06
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第1题
用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资时,全年平均每月的工作日数为(  )。

A.30天  B.255天

C.211.7天  D.20.92天

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第2题
1.要求:根据资料分别计算个人本月应得工资(日工资率按21.75天计算)。

2.资料:

(1)甲公司采用月工资制计算计时工资,职工李仕月标准工资为2610元,本月出勤20天,事假1天(扣100%),病假2天(扣20%)。

(2)乙公司采用日工资制计算计时工资,职工赵钱月标准工资为2610元,本月出勤20天,事假1天(扣100%),病假2天(扣20%)。

(3)甲公司职工孙李本月加工A零件中合格品500个,料废品4个,工废品16个;加工B零件480个,其中,合格品440个,料废品24个,工废品16个。A零件和B零件计件单价分别为2元和3元。

(4)甲公司刘洋、李明、张帅、王笑4名工人共同完成C零件的加工任务,本月实际工作时间分别为180、180、170、160小时,本月4人加工完成验收入库C零件207个,C零件计件单价为60元。小组成员之间按个人实际工作时间分配应得计件工资。

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第3题
百分比租金通常按()计算兑现,不同承租人支付的百分比与其承租房屋的位置、使用性质以及经营种类和宏观经济环境相关,有时悬殊甚大。

A.年度

B.半年度

C.季度

D.月度

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第4题
关于物业服务委托合同的法律特征,说法正确的是()。

A.物业服务合同是无偿的

B.物业服务合同自双方达成协议时成立,故为诺成性合同

C.委托合同的目的在于由受托人用委托人的名义和费用处理管理委托人事务

D.物业服务合同既是诺成性合同又是双务合同

E.物业服务合同是劳务合同,劳务合同的标的是物质成果或物化成果

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第5题
写字楼物业经营管理绩效评价的主要指标包括()。

A.服务满意度

B.物业经济指标

C.物业品牌化

D.物业计划指标

E.物业现代化

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第6题
物业价格与-般物品价格的共同之处是()。

A.都是价格,用货币来表示

B.都受区位的影响很大

C.都是按质论价

D.实质都为权益价格

E.都有波动,受供求因素的影响

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第7题
物业管理招标形式中,-般适用于规模较大的物业,尤其是收益性物业的招标方式是()。

A.公开招标

B.邀请招标

C.选择招标

D.议标

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第8题
物业经营管理层次中,属于物业管理的工作职责的是()。

A.主要开支决策

B.客户报告与现金管理

C.安全管理

D.持有/出售分析

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第9题
收益性物业运用市场法估价的步骤为()。

A.搜集交易实例→选取可比实例→对可比实例成交价格进行处理→求取比准价格

B.搜集交易实例→对可比实例成交价格进行处理→选取可比实例→求取比准价格

C.选取可比实例→对可比实例成交价格进行处理→搜集交易实例→求取比准价格

D.选取可比实例→对可比实例成交价格进行处理→求取比准价格→搜集交易实例

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