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[多选题]

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A.人才招聘会

B.校园招聘会

C.晋升

D.猎头公司招聘

E.职位轮换

提问人:网友apple_cug 发布时间:2022-01-06
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第1题
内部选拔是员工招聘的一种()形式。
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第2题
人员招聘属于内部征召的是()

A. 员工推荐

B. 顾客中挖掘

C. 职位转换

D. 猎头公司

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第3题
员工招聘的方式有:( )

A、外部招聘

B、内部招聘

C、内外部结合

D、直接任命

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第4题
员工招聘的途径。
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第5题
新产品开发过程中进取战略的基本特征包括()。

A.新产品创意构思多来源于市场营销或研究与开发的成果,或者两者的结合

B.新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模,对提高市场占有率不甚重视

C.新产品创新的程度要达到首创水平,至少部分首创

D.新产品投放市场时多选择率先进入的时机

E.新产品开发的方式一般为外购方式

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第6题
根据以下内容,回答下列各题。 某法兰盘生产企业采用单对象流水线的生产组织方式。法兰盘的日生产量为50件,每日工作8小时,时间有效利用系数为0.90,假设废品率为0;流水线的第3道工序计算所需某精密设备为6台,现有5台该种设备投入生产。 根据以上资料,回答下列问题: 该企业所采用的生产过程空间组织形式是()。

A.固定布置

B.工艺专业化布置

C.对象专业化布置

D.混合式布置

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第7题
企业努力提高员工的素质,促使员工养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这种活动属于“5S”活动中()的内容。

A.整理

B.整顿

C.清洁

D.素养

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第8题
该流水线的第3道工序设备负荷系数是()。

A.0.90

B.0.95

C.1.05

D.1.20

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第9题
细分定价的基础是不同的细分市场存在()。

A.共同需求

B.差异化需求

C.共同供给

D.差异化供给

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第10题
对于有专利保护的新产品,企业在其导人期应选择的价格策略为()。

A.撇脂价格策略

B.快速渗透价格策略

C.满意定价策略

D.慢速渗透价格策略

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