题目内容
（请给出正确答案）
A.A.开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.B.李某的工作不满1年，试用期不得超过1个月
C.C.劳动合同的试用期不得超过9个月，所以李某的试用期是成立的
D.D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
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A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期
B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期
C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同
D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
李某到某餐厅做服务员已满一年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是()。
A双方未建立劳动关系
B双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同
D双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系
A.甲建筑材料公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.李某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以李某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
A、8000元
B、7200元
C、6400元
D、2020元
A.李某与投资公司签订的劳动合同有效
B. 投资公司应向李某支付相当三个月工资的经济补偿金
C. 商业银行未与李某签订劳动合同，不应承担连带责任
D. 商业银行承担连带责任
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
A．应当与李某签订固定期限劳动合同
B．应当与李某签订无固定期限的劳动合同
C．应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D．可以不与李某签订劳动合同，因其是临时工
某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（）个月。
A．1
B．2
C．3
D．4
A.该试用期太长，超过6个月的部分无效
B.该试用期违法，应由双方重新协商确定
C.该试用期不成立，10个月为劳动合同期
D.该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳动合同
A.关于“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定无效
B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款
C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款
D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效
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