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[主观题]
某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（）个月。A．1B．2C．3D．4
某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（）个月。
A．1
B．2
C．3
D．4
提问人：网友wencoll
发布时间：2022-01-06
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A.1
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第3题
某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.
某企业与李某同意签订为期1年的劳动合同，双方可约定的最长试用期为（）。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月
第4题
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动
合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。
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请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除？
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任？
第6题
李某已在某企业连续工作满15年，下列说法正确的是（）
A.李某提出订立固定期限劳动合同的，应与企业协商
B.李某同意续订劳动合同，但未提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
C.李某同意续订劳动合同的，企业有权决定是否与李某签订无固定期限劳动合同
D.企业违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
第7题
下列哪些选项是符合法律规定的？A.李某于1999年3月进入某公司负责销售方面的工作,签订了为期三年、
下列哪些选项是符合法律规定的？
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A.李某于1999年3月进入某公司负责销售方面的工作,签订了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2008年2月,公司将李某提升为销售部经理,她要求与公司订立无固定期限劳动合同。
B.沈某到某公司应聘,在双方协商一致之后订立无固定期限劳动合同。
C.王某于1997年1月进入某公司工作,直到2000年1月才签订劳动合同,距离法定退休年龄还有20年。2008年1月,王某要求与公司订立无固定期限劳动合同。
D.张某在某国有企业连续工作满10年,距离法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
第8题
2008年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：()
A.该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B.该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C.该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D.该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
第9题
2007年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为 5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。 5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：
A.该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B.该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C.该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D.该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
第10题
下列情况下签订的劳动合同属于无效或部分无效的有？（）
A.车间主任于乙签订为期一年从事生产香烟工作的劳动合同。
B.某公司招聘启示称招聘三名文秘人员，劳动者签订合同后实际从事推销员工作。
C.某石材厂与员工签订的合同中约定死伤自负条款。
D.某公司与员工李某签订的劳动合同没有约定试用期
