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[主观题]

若工资项目类型为字符型,则小数位数不可用,增减项为()

A、增项

B、减项

C、其他

提问人:网友tzm529 发布时间:2022-01-07
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第2题
下面有关工资项目设置的说法,不正确的是()。

A. 工资项目不能重复选择。

B. 工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等不可更改。

C. 项目一旦选择,即可进行公式定义。

D. 不能更改已输入数据的工资项目。

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第3题
工资项目设置即定义工资项目的()等内容。

A.名称

B.类型

C.宽度和小数位

D.增减项

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第4题
如果设置某工资项目为数字型,长度为8,小数为2,则该工资项目中最多可以输入()位整数。
A. 6位

B.任意位

C.5位

D.7位

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第5题
设置工资项目时 ()计入扣款合计

A、增项

B、减项

C、其他

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第6题
多工资类别的工资账套,必须在打开工资类别的情况下进行的操作有()

A、增加人员档案

B、设置选项参数

C、工资变动

D、定义工资项目公式

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第7题
建立工资账套时,选择的参数包括()

A、是否核算计件工资

B、是否代扣个人所得税

C、是否扣零

D、是否进行客户分类

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第8题
录入计件工资时,系统提供了多种形式,包括()

A、人员录入

B、标准录入

C、混合录入

D、批量生成

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第9题
计件工资系统初始设置包括()

A、计件要素设置

B、计件工价设置

C、计件项目设置

D、计件工资录入

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