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组织行为学的核心课题包括动机、领导行为和权力、人际沟通、群体结构与过程、学习、态度形成与知觉、变革过程等，但不涉及工作设计等方面。()

[判断题]

组织行为学的核心课题包括动机、领导行为和权力、人际沟通、群体结构与过程、学习、态度形成与知觉、变革过程等，但不涉及工作设计等方面。()

提问人：网友黄婕 发布时间：2023-08-28

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第1题

组织行为学的主要观点包括()。

A.人是企业最关键而定资源

B.人的需要引发了人的动机

C.企业中有正式的组织

D.领导方式和行为极大地影响着士气

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第2题

组织行为学的研究层次分为微观层次与宏观层次，其中微观层次不包括（)。

A.个体的心理问题

B.人的动机、需求

C.领导行为

D.组织的气氛

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第3题

在基本的组织行为学模型中,个体水平的输出项包括（）

A.求职动机

B.任务绩效

C.公民行为

D.退缩行为

E.态度与压力

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第4题

组织行为学的研究对象包括()。

A.个体行为

B. 群体行为

C. 组织行为

D. 领导行为

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第5题

组织行为学的内容体系主要包括()。

A.个体心理与行为

B.群体心理与行为

C.领导行为

D.组织行为

E.决策行为

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第6题

中国组织行为学的研究者认为，领导行为有效性的评价包括的三个因素：C因素、P因素、S因素。（)

中国组织行为学的研究者认为，领导行为有效性的评价包括的三个因素：C因素、P因素、S因素。()

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第7题

组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（）A.原始动机B

组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（）

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机

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第8题

不属于组织行为学的局限性的是()

A.组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提

B.组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本

C.组织行为把人看成抽象的人

D.组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值

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第9题

分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是（)A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.

分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是()

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学

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第10题

组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体)或______来实现其目标的行为过程。

组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或______来实现其目标的行为过程。

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第11题

梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（)

A.行为科学理论

B.组织行为学

C.人的需要及动机理论

D.非正式组织理论

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