题目内容
（请给出正确答案）
A.为确定管理人员的工作报酬提供制定依据
B.帮助员工确立职业兴趣，并制订明智的职业发展计划
C.为组织内部员工升迁提供依据
D.可以成为对管理人员培训工作计划提供参考
E.有利于促进组织内部的沟通
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“对绩效评估的目的及作用表述正确的是（)。A．为确定管理人员的…”相关的问题
A.评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系
B.评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
C.评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的
D.评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
A.质量控制监督并记录开发活动结束，以便评估绩效
B.确认项目的可交付成果及工作满足主要感谢的既定要求是软件质量控制的主要作用之一
C.质量管理计划是质量控制的输出，项目管理计划中不包括质量管理计划
D.核实的可交付成果是质量控制的输出。同时也是确认范围过程的一项出书
以下关于软件质量控制的叙述中，正确的是：（）.
A.质量控制是监督并记录开发活动结果，以便评估绩效
B.确认预目的可交付成果及工作满足主要干系人的既定要求是软件质量控制的主要作用之一
C.质量管理计划是质量控制的输出，项目管理计划中不包括质量管理计划
D.核实的可交付成果是质量控制的输出，同时也是确认范围过程的一项输出
A.资产评估特定目的对评估结果的性质，价值类型等具有重要影响
B. 资产评估特定目的是由引起资产评估的特定经济行为所决定的
C. 资产评估特定目的是界定评估对象的基础
D. 资产评估特定目的对资产价值类型的选择具有约束作用，决定着资产评估结果的具体用途
E. 资产评估一般目的是特定目的的具体化，一般目的的实质是判定特定条件或具体条件下资产的公允价值。
A．资产评估特定目的对评估结果的性质，价值类型等具有重要影响
B．资产评估特定目的是由引起资产评估的特定经济行为所决定的
C．资产评估特定目的是界定评估对象的基础
D．资产评估特定目的对资产价值类型的选择具有约束作用，决定着资产评估结果的具体用途
E．资产评估一般目的是特定目的的具体化，一般目的的实质是判定特定条件或具体条件下资产的公允价值。
A.评估机构在制定绩效评价方案时，应了解项目立项的背景及依据，但不包括项目立项的目的
B.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目预算及资金使用情况
C.评估机构在制定绩效评价方案时，应明确项目利益相关方，分析各利益相关方如何参与项目立项、实施及运行
D.评估机构在制定绩效评价方案时，应考虑其他可能对项目绩效产生重要影响的情况
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
下列有关绩效和绩效管理的表述，不正确的是（）。
A．绩效就是最后评估的一个分数
B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使组织、团体和个人取得较好工作结果的一种管理方式
C．绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略
D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E．绩效管理侧重于信息沟通的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
A.就被评估者的表现达成双方一致的看法
B.发现员工的不足之处，降低他们的工资，提高企业的盈利
C.让员工认识到自己所取得的成果和优点，鼓励他们取得更好地成绩
D.绩效反馈对绩效管理并不能够起到很大的作用，并不能消除过程中产生的矛盾、对立等情况
A.就被评估者的表现达成双方一致的看法
B.发现员工的不足之处，降低他们的工资，提高企业的盈利
C.让员工认识到自己所取得的成果和优点，鼓励他们取得更好地成绩
D.绩效反馈对绩效管理并不能够起到很大的作用，并不能消除过程中产生的矛盾、对立等情况
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
