题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在绩效反馈面谈中应注意()。

A.期待预期结果

B.以对方为中心及抱同情的态度

C.把重点放在解决问题上

D.赞扬与建设性批评相结合

E.鼓励员工积极参与到反馈过程中

提问人：网友hyg1978 发布时间：2022-01-06

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第1题

在绩效反馈面谈中应注意（）

A.期待预期结果

B.以对方为中心及抱同情态度

C.把重点放在解决问题上

D.赞扬与建设性批评相结合

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第2题

在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意()。

A.客观评价

B.公正评价

C.有针对性

D.员工参与

E.鼓励员工

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第3题

绩效面谈者在绩效反馈面谈中应注意把握的是（）

A.只肯定成绩，不指出缺点

B.先肯定成绩，再指出缺点

C.先指出缺点，后肯定成绩

D.只指出缺点，不肯定成绩

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第4题

简述绩效反馈面谈中主持者应注意的事项。

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第5题

绩效反馈面谈中，评价者可能走入的误区有()。

A.理解不足

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.期待预期结果

E.不适当发问

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第6题

绩效反馈面谈中应注意的原则有：A认真倾听，真诚友好B先肯定成绩，再指出缺点C实事求是，客观评估

绩效反馈面谈中应注意的原则有：

A认真倾听，真诚友好

B先肯定成绩，再指出缺点

C实事求是，客观评估

D关注员工的工作绩效

E把握面谈局面

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第7题

绩效反馈面谈中应注意的问题包含（)。

A.重视“开始”

B.及时调整反馈方式

C.强调员工的缺点和不足

D.避免冲突和对抗

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第8题

以下不属于绩效反馈面谈中应注意的问题的是（)。

A.重视面谈的开始

B.及时调整反馈的模式

C.强调员工的进步与优点

D.不允许记录

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第9题

绩效反馈面谈中应注意的问题包含（)。

A.重视“开始”

B.及时调整反馈方式

C.强调员工的缺点和不足

D.避免冲突和对抗

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第10题

在绩效反馈面谈中，最初的几分钟谈话往往决定了面谈的成功与否，因此要（)。

A.重视面谈的开始

B.及时调整反馈的模式

C.强调员工的进步与优点

D.注意倾听员工的想法

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