利用人口与人力资源规律主要取决于()

A.人的主观能动性

B.对规律的认知程度

C.社会经济条件

D.利用的阶级背景

E.规律与人们利益的一致性

A.人的主观能动性

B.对规律的认知程度

C.社会经济条件

D.利用的阶级背景

E.规律与人们利益的一致性

A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别

B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。

C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.

D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。

A.军队服役人口

B.监狱服刑人口

C.在校学习人口

D.自愿失业者

A．马尔科夫模型法

B．管理人员接续计划

C．回归分析法

D.本地区的人口总量与人力资源供给率

A.环境因素

B.人口因素

C.法律法规与政策因素

D.人为因素

A.军队服役人口

B.监狱服刑人口

C.在校学习人口

D.非付酬的家务劳动者

E.自愿失业者

A.经济环境因素

B.科学技术环境因素

C.政治法律环境因素

D.人口环境因素

A.大力发展教育事业，不断提高人口的科学文化素质

B.充分发挥市场机制对人力资源配置的基础性作用

C.建立人才激励机制，完善人才合理流动的法规体系

D.组织实施重点地区生态环境建设综合治理工程

E.帮助已解决温饱问题的贫困人口进一步改善生产、生活条件