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已婚外派员工配偶不愿意到外派员工派驻地居住的,已婚外派员工可按照每年不超过20天(不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间)的标准享受配偶探望假期,单次探亲休假天数不得超出10天()
[判断题]

已婚外派员工配偶不愿意到外派员工派驻地居住的,已婚外派员工可按照每年不超过20天(不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间)的标准享受配偶探望假期,单次探亲休假天数不得超出10天()

提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-20
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第1题
关于外派人员临时住宿福利,外派员工在派驻地尚未找到合适住房前,无论长期外派还是短期外派均可享受不超过()天的公司差旅酒店的临时住宿

A.20

B.15

C.10

D.5

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第2题
已婚外派人员其配偶随迁至该员工工作所在地,则不再享受探亲假及探亲路费报销()
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第3题
可享受路程假天数的判定距离,取“派驻地与外派前工作地”和“派驻地与探亲地”距离长的为依据()
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第4题
外派员工通常是指那些因为短期使命而被派至国外工作的员工;他们的任期可能会持续一到五年,典型情况下是二至三年。()
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第5题
外派期限即将届满或提前完成外派任务的,提前15日由派驻地用人部门向人资部门提出结束外派任务的书面申请,分管领导会签意见()
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第6题
外卖服务是指饭店根据客人的要求,派员工到饭店外客人的驻地或指定的地点提供餐饮服务()
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第7题
根据客人的要求,派员工到酒店外客人的驻地或指定的地点提供餐饮服务,这种服务方式被称为()。

A.客房送餐

B.外卖服务

C.宅急送

D.食速递

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第8题
()是指饭店根据客人的要求派员工到饭店外客人的驻地或指定的地点提供餐饮服务

A.卖品部

B.点菜外带

C.点单外送

D.外卖服务

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第9题
对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。

A.错误

B.正确

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第10题
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。
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第11题
某公司是一家高科技企业,其科技人员经常需要外派接受专项培训,例如该公司一项赴德国的技术人员培
训,每年需要派数十人参加,为期6个月,人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议,以明确公司和受培训员工的责任和权利。

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