题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源管理阶段是以（)A.工作为中心的管理B.人机关系为中心的管理C.人为中心的管理D.人与环境
人力资源管理阶段是以()
A.工作为中心的管理
B.人机关系为中心的管理
C.人为中心的管理
D.人与环境关系为中心的管理
提问人：网友xiaowangxw
发布时间：2022-01-06
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以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()
A．初级阶段
B．人事管理阶段
C．人力资源管理阶段
D．战略人力资源管理阶段
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第2题
战略人力资源管理阶段的特点是（)A．以劳动效率提高为中心B．以工作为中心C．强调人与工作的相互适应
战略人力资源管理阶段的特点是()
A．以劳动效率提高为中心
B．以工作为中心
C．强调人与工作的相互适应
D．将人力资源管理提升到企业战略的高度
第3题
人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是（）。
A.以工作为中心
B.传统的经验管理
C.人与工作相互适应
D.提升到企业战略的高度
第4题
人事管理与人力资源管理的区别()。
A.人事管理是以工作为中心，现代人力资源理论则是以人为中心
B.人事管理是以人为中心，现代人力资源理论则是工作为中心
C.人事管理是以绩效为中心，现代人力资源是以能力为中心
D.二者都是以人为中心
第6题
现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于()。
A.人力资源管理强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统
B.传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作
C.传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，重视发掘员工的主动性和责任感，而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化
D.传统的人事管理强调因人因时因境实施管理，而现代人力资源管理强调管理的规范性，面对各种情况都要采取统一规范的管理模式
E.传统人事管理“以工作为中心”，现代人力资源管理“以人为中心”
第7题
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（)阶段。
A.将人力作为资本来看待
B.全面重视员工的工作生活质量
C.组织再设计运动的兴起
D.战略性人力资源管理的兴起
E.监督管理新运动的兴起
第9题
（)认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以
()认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。
A比尔
B斯托瑞
C梅奥
D怀特·巴克
