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[多选题]

企业精神是企业广大员工在长期的生产经营活动中逐步形成的,并经过企业家有意识地概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量,它由企业的( )和企业领导人的管理哲学共同孕育。

A.经历

B.制度

C.文化

D.传统

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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[254.***.***.250] 1天前
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第1题
企业生产经营活动中,要求员工遵纪守法是()。
A.追求利益的体现

B.保证经济活动正常进行所决定的

C.约束人的体现

D.领导者人为的规定

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第2题
企业生产经营活动中,要求员工遵纪守法是()。
A.约束人的体现

B.保证经济活动正常进行所决定的

C.追求利益的体现

D.领导者人为的规定

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第3题
企业生产经营活动中,要求员工遵纪守法是()。
A.领导者人为的规定

B.追求利益的体现

C.保证经济活动正常进行所决定的

D.约束人的体现

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第4题
企业生产经营活动中,要求员工遵纪守法是()。
A.保证经济活动正常进行

B.领导者人为的

C.追求利益的体

D.约束人的

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第5题
()体现了企业全体员工的行为共识,是引导和激发全体员工持之以恒,为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。

A. 使命

B. 原则

C. 思想

D. 意识

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第6题
企业劳动关系是指企业的生产经营活动中形成的但不包括以下哪项的关系?()
A.权力

B.活动

C.责任

D.利益

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第7题
企业生产经营活动中,促进员工之间平等尊重的措施是()。
A.人心叵测,谨慎行事

B.互利互惠,平均分配

C.加强交流,平等对话

D.只要合作,不要竞争

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第8题
企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
(  )强调以人为中心,注重发挥员工内在的积极性、主动性和创造性,不断提高员工队伍的整体素质,以持续创新来保持企业的活力。

A.生产管理  B.文化管理  C.战略管理  D.市场管理

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第10题
(  )的这种规范功能是不能靠强制,而是靠价值观、信仰、伦理、习俗等文化诸要素潜移默化地发生的。

A.道德  B.制度  C.文化  D.行为

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