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[单选题]

双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则？

A.在生产工作中采用“差别计件工资”制度。

B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配。

C.暗示你的下属们，你将来要提升他们。

D.培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识。

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激…”相关的问题

第1题

双因素理论认为，影响人的行为的需要有两种因素，包括（）。

A、保健因素

B、激励因素

C、干预因素

D、强化因素

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第2题

双因素理论中的()是指那些与人们的不满情绪有关的因素。A.保健因素B.激励因素C.积极因素D.消极

双因素理论中的()是指那些与人们的不满情绪有关的因素。

A.保健因素

B.激励因素

C.积极因素

D.消极因素

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第3题

“双因素理论”中的两个因素是指保健因素和（）因素。

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第4题

员工工资属于哪一种因素？

A、激励因素

B、保健因素

C、双因素

D、工作因素

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第5题

双因素理论是指哪两个理论()

A、激励因素和管理因素

B、激励因素和保健因素

C、保健因素和期望因素

D、管理因素和期望因素

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论，员工感到不满意的主要原因是（）

A、激励因素缺乏

B、公平因素缺乏

C、保健因素缺乏

D、需求没有得到满足

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第7题

将企业培养成为一个学习型组织，现在已经成为许多企业领导者的共识。为此，一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作，鼓励员工读书，为个人学习创造各种便利条件。这样是否意味着企业已经变成了学习型组织？

A．不是，因为个人学习并不等同于组织学习。

B．是，因为组织是由个体组成的，个人学习就相当于组织学习。

C．不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，需要从实践中摸索。

D．是，因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力，培训是非常重要的手段。

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第8题

在马斯洛的需求层次论中，主导需求不包含下列哪一种意思？

A．对当前行为具有最大影响的需求

B．人们考虑最多的需求

C．对个人来讲具有最重要意义的需求

D．社会中大多数人普遍具有的需求

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第9题

IT运用于企业实践是21世纪企业管理的一个基本背景，下面的哪一件事物与这种背景的出现是最缺乏联系的？

A．领导作风的改进 B．沟通模式的改进

C．激励模式的改进 D．学习方式的改进

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