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[单选题]
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）。
A.无固定期限劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.二年以上的固定期限劳动合同
D.非全日制劳动合同
提问人：网友windmill99
发布时间：2022-01-07
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A．半年 B．一年
C．2年 D．3年
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第4题
下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是( )
A、我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定
B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分
C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分
D、集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
第7题
诸葛亮同学在大学毕业求职过程中，看到四家公司的招聘信息，哪一招聘信息的表述没有违法法律规定？
A、曹操实业公司，发布招聘公告，招聘岗位包括实习生、服务生、行政助理、项目主管等，包食宿，承诺面试当天即可上班，但是需要将身份证交给公司保管。
B、刘备科技公司招聘一企划专员，负责研究制定公司品牌规划方案；要求具有大学本科学历，广告专业毕业，具备良好的团队精神和执行力。
C、孙权销售公司招聘市场销售代表20名，承诺给付高达35%的业绩提成，但是公司不给交纳社会保险和住房公积金。
D、吕布公关公司招聘一公关主管，承诺年薪20万元，因为岗位职责重要，需要经过严格筛选，因此需要向应聘者收取100元用于报名考试的招聘费用。
第8题
某国有企业与王某签订了为期五年的劳动合同，工作三年后，王某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若王某符合申领失业保险的条件，其可以获得的失业保险待遇是（ ）
A、可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
B、可以领取不超过12个月的失业救济金
C、可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
D、可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
第9题
关于大学生毕业环节相关内容的说法，你认为最不准确的是哪一项？（ ）
A、就业信息是毕业生就业的基础，因此毕业生要寻找满意的工作单位，就要尽可能多的掌握就业信息。
B、用人单位决定录用毕业生，一般要与毕业生签定就业协议书，但是就业协议书并不是劳动合同，不具有任何法律约束力。
C、就业推荐信由国家或地方教育部门印制的，是学校为每一个毕业生就业所出具的包含毕业生本人基本情况的证明信。
D、学校根据政府审核批准下达的就业计划，发给毕业生就业派遣报到证，毕业生根据派遣报到证规定的单位和时间，前往用人单位报到上班，并通过报到证办理相应的户籍和粮油关系的迁移。
