题目内容（请给出正确答案）

新人每月（）日（含）前入司，则入司当月计算为新人的第一个考核月

[单选题]

新人每月（）日（含）前入司，则入司当月计算为新人的第一个考核月

A.10日

B.12日

C.15日

D.20日

提问人：网友90000002 发布时间：2023-05-03

参考答案

C、15日

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ABCD

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第1题

新人每月10日（含）前入司，当月开始考核；新人10日以后入司，从次月开始考核（）

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第2题

签约新人，新人培训津贴起始月计算方式，每月15（含）号前入司，新人第一个月为当月，15号后签约，新人第一个月为签约的次月（）

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第3题

签约新人，新人培训津贴起始月计算方式，每月15（含）号前入司，新人第一个月为当月，15号后签约，新人第一个月为签约的次月（）

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第4题

新人入司后，两件（含）以内的自保件初佣可计入新人训练津贴和转正考核，但前两件若发生犹豫期撤件则新投保自保件不再享受以上利益（）

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第5题

关于绩优凤凰社，以下说法错误的是（）

A.新人入司当季，如未达到正常入围标准，但达到以下标准，即季度承保标准保费达到30000元（含）且季度累计件数达到3件（含），可授予三星会员荣誉称号

B.正常入围：在职业务人员首次在自然季度中持续每月达成标准保费10000元（含）以上，即授予三星会员荣誉称号

C.三星至六星会员：在自然季度中每月均达成标准保费10000元（含），即晋升更高星级

D.新人入司当季，如未达到正常入围标准，但达到以下标准，即季度承保标准保费达到30000元（含），可授予三星会员荣誉称号

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第6题

新人首月认定：15日（含）前入司的新人，当月为首月；15日之后入司的新人，当月和次月一起计为首月（）

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第7题

想要享受15个月新人津贴，则新人必须符合的前提条件为（）

A.21（含）至45（含）周岁

B.入司1-3月享受新秀版新人津贴

C.入司1-3月享受新锐版新人津贴

D.新人津贴已升版一次又降回原版本，下一考核阶段再次达成月均FYC2500

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第8题

2021年2月1日（含）之后入司的代理人，方案期间累计承保标保≥20万且承保标保排名全省当年度入司新人第一，授予安徽分公司年度高峰会新人会长称号，享受高峰会表彰及高级会员奖励（）

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第9题

新人入司当季度，如未达成正常入围，但季度标保达到30000元（含），且累计件数达到3件（含），可授予“三星会员”荣誉称号（）

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第10题

新人入司前三个月，如果想获得潜力新人奖，则累计需要达成（）FYC，增员（）人并举绩

A.1000,1

B.1500,1

C.2100,1

D.3000,1

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