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符合法律法规规定生育子女的女员工可享受98天产假，广东省奖励假80天，其中产前可休假天；男员工享受天陪护假（）

[单选题]

符合法律法规规定生育子女的女员工可享受98天产假，广东省奖励假80天，其中产前可休假天；男员工享受天陪护假（）

A.10；5

B.10；10

C.15；10

D.15

提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-09

参考答案

C、15；10

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第1题

女员工生育期间，符合条件的可享受__天生育假（）

A.98天

B.128天

C.158天

D.188天

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第2题

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可享受（）天基本产假和（）天计生奖励假

A.98，80

B.80，98

C.90，88

D.98，88

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第3题

符合法律法规政策生育的女员工，可依法享受产假，自怀孕之日起需提前向公司报备；产假结束时需提前一周向公司报备（）

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第4题

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的（)核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第5题

女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假多少天（)。

A.60天

B.30天

C.100天

D.90天

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第6题

员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）及再婚的，可享受婚假（）天

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

新入职员工假期管理中女员工生育时可以获得98天产假，男员工可享受15天陪产假（）

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第8题

符合计划生育规定的转正女员工，参加生育保险后，在生育时仍在参保的，可按照有关规定享受“生育保险”的有关待遇（）

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第9题

符合国家规定的员工生育，可享受产假（）天

A.15天

B.42天

C.98天

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第10题

在职期间，符合法律、法规生育的员工，可享受产假或陪产假（）

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第11题

（）女员工可按当地政府规定享受产假及产假待遇

A.只有符合生育政策的

B.所有符合生育政策并已获得医院出具的出生证明的

C.符合生育政策并获得出院证明的

D.有孩子出生证明的

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