在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？简述其主要内容。

在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？其主要内容为何？

在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？简述其主要内容

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。（）

在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是 () 。

在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。

麦恪雷戈在德鲁克的目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员应承担为企业

麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。()此题为判断题(对，错)。

（)在长期实践探索的基础上，于1911年最先提出了工作研究的理论。