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某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于()强化方式。
[单选题]

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于()强化方式。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第2题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第3题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.忽视

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第4题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,规定出台后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式。()

A.惩罚

B.正强化

C.负强化

D.忽视

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第5题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()。

A.正强化

B.惩罚

C.负强化

D.忽视

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第6题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象本消除,这是哪一种强化方式?()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第7题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()。

A.负强化

B.忽视

C.惩罚

D.正强化

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第8题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()。
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()。

A.负强化

B.忽视

C.惩罚

D.正强化

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