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[主观题]
开发培训项目的基本方法（)、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出
开发培训项目的基本方法()、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。
提问人：网友zhangwei2018
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.搜集信息，把握趋势
B.发现问题，提出设想
C.识别机遇与需求，给出项目提案
D.进行可行性研究，做出决策
E.环境因素
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第3题
开发培训项目的基本方法是：()。
开发培训项目的基本方法是：（)。
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A.需求调研，分析准确
B.收集信息，把握趋势
C.识别机遇与需求，给出项目提案
D.解决问题，方法得当
E.发现问题，提出设想
第4题
开发培训项目的基本方法有()。
开发培训项目的基本方法有（)。
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A.搜集信息，把握趋势
B.发现问题，提出设想
C.进行绩效分析，确定重点
D.识别机遇与需求，给出项目提案
E.进行可行性研究，做出决策
第6题
安全性评价工作企业自我査评的程序有（)。
A.成立查评组，制订查评计划
B.宣传培训干部职工，明确评价的目的、必要性、指导思想和具体开展方法
C.成立安全组，制订安全计划
D.车间、工区和班组自查，发现问题汇总后上报
E.分专业开展查评活动，提出专业査评小结
F.整理查评结果，提出自查报告，明确分项结果及主要整改建议G.根据整改建议，落实责任制H.层层分解评价项目，落实责任制
第7题
要求培训工作者必须到生产或工作的现场，敏锐的发现问题并及时记录，待个案 积累到能够反映问题
实质且有代表性，并形成一定规模的目标人群时，就可以作为项目开发依据提出培训项目开发方案。
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A.员工基本素质台帐
B.新信息台帐
C.综合台帐
D.基本素材台帐
