题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
开发培训项目的基本方法有（）
A.搜集信息、把握趋势
B.发现问题、提出设想
C.进行绩效分析、确定重点
D.识别机遇与需求、给出项目提案
E.进行可引性研交、做出决策
提问人：网友zhanglietx
发布时间：2022-01-06
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A.搜集信息，把握趋势
B.发现问题，提出设想
C.进行绩效分析，确定重点
D.识别机遇与需求，给出项目提案
E.进行可行性研究，做出决策
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第3题
开发培训项目的基本方法（)、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出
开发培训项目的基本方法()、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。
第5题
示范性培训课程开发的典型方法包括（)。
A.拟定新培训课程开发方案的基本环节
B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程
C.设定课程目标
D.信息和资料的搜集
E.课程模块设计
F.信息反馈与课程修订
第6题
开发培训项目的基本方法是：()。
开发培训项目的基本方法是：（)。
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A.需求调研，分析准确
B.收集信息，把握趋势
C.识别机遇与需求，给出项目提案
D.解决问题，方法得当
E.发现问题，提出设想
第9题
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容？
培训项目开发的基础工作某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化，因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后，主要做了以下几项工作：1、通过学习有关文件（岗位规范和工作说明书等）和领导讲话，了解了公司组织结构调整对班组长的素质，尤其是其管理能力提出的新要求。2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息，并整理成台账形式。3、深入公司三大主要生产车间，通过与车间领导和员工座谈，重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距；与部分班组长面谈，听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。在完成以上几项工作之后，吴双将搜集到的信息进行了整理，并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料，呈给培训部主任。
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请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容？
