题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括（) A认知法则 B沟通法则 C激情法则 D

系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括()

A认知法则

B沟通法则

C激情法则

D刚硬法则

提问人：网友aaaluo 发布时间：2022-01-06

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第1题

系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括（) A认知法则 B沟通法则 C柔情法则 D诚

系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括()

A认知法则

B沟通法则

C柔情法则

D诚爱法则

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第2题

团队情商是整个团队的情感资源的管理利用水平。（)

团队情商是整个团队的情感资源的管理利用水平。()

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第3题

如何提高团队情商？A提高个人情商B加强团队成员之间的情感交流C给成员提供更多的学习培训机会

如何提高团队情商？

A提高个人情商

B加强团队成员之间的情感交流

C给成员提供更多的学习培训机会

D有效管理冲突

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第4题

团队建设金字塔中什么可以扫除团队中本不该存在的沟通壁垒、情感障碍

A.情商

B.领导

C.组织

D.信念

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第5题

以下无助于提高团队情商的是()

A.提高个人情商

B.增加团队成员的情感交流机会

C.给团队成员更多的升迁机会

D.建立有效的内部冲突管理机制

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第6题

管理团队情商的第一法则是（) A认识自己 B情感资源 C认识对手 D用心倾听

管理团队情商的第一法则是()

A认识自己

B情感资源

C认识对手

D用心倾听

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第7题

对管理团队情商有益的包括（) A情感资源 B认识你自己 C用心倾听 D把握情感问题的关键点

对管理团队情商有益的包括()

A情感资源

B认识你自己

C用心倾听

D把握情感问题的关键点

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第8题

情商作为一种可测量系数，对人际关系和情绪环境的稳定性呈（）关系，创业团队都应该努力去营造的情感认同度高的氛围。

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第9题

情商在团队能起到什么作用

A.消除团队成员中间出现埋怨的情绪

B.营造出互利互助的团队氛围，扫除团队中本不该存在的沟通壁垒、情感障碍

C.为将来的事业发展打下了良好的基础。

D.缓解人手非常短缺的情况

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第10题

下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是（）

A.有效的团队不是没有冲突，而是知道如何进行冲突管理

B.认知性冲突是论事不论人

C.情感性冲突通常论人不论事

D.创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突，避免认知性冲突

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