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[主观题]

中高层管理人员不属于特殊员工群体。()

中高层管理人员不属于特殊员工群体。()

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
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第1题
以下各因素中()不属于企业内部利益群体。

A.顾客

B.股东

C.董事会

D.管理人员和员工

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第2题
培育先进的文化价值理念,最基本的载体是().

A.加油站员工

B. 加油站

C. 全体员工

D. 中高层管理人员

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第3题
竞业限制适用于集团中高层管理人员和其他关键、核心涉密岗位员工()
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第4题
《管理人员基本行为要则清单》是对哪个层级进行的要求()

A.公司全体员工

B.高、中、基层管理人员

C.公司中高层干部

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第5题
业绩评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期,其中任期业绩评价主要适用于()。

A.所有被评价对象

B.中高层管理人员

C.企业负责人

D.基层员工和管理人员

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第6题
行业稳定性较高的优质客户,包括:党政机关、科教文卫事业单位、垄断行业、大中型企业的中高层管理人员以及具有较高收入和优质财力的正式员工()
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第7题
任何一个组织都可以分为三个层次,下列不属于这三个层次的是()。

A.领导者

B.中高层管理人员

C.基层工作人员

D.组织者

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第8题
运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时,专家可以是()。

A.企业基层管理人员

B.企业有经验的员工

C.企业中高层管理人员

D.企业外的专家学者

E.社会保障机构的公职人员

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第9题
薪酬设计的平衡定价法适合()。

A.当地员工

B.超过10年以上的外派人员

C.执行半年任务,然后回国的员工

D.超过三年,并有重返国内工作需要的管理人员

E.有丰富经验的中高层管理人员,需要保持和国内同级员工的可比性

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第10题
你认为()能凝聚人心,从而达到企业的成功。

A.以工作效绩为尺度区别对待员工

B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

C.一般员工和中高层管理人员区别对待

D.尊重每个人的人格

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