题目内容
（请给出正确答案）
根据《合同法》的有关规定，以下关于租赁合同的说法中，错误的是 （）
A.对于不定期租赁合同，当事人可以随时解除合同
B.对于定期租赁合同，租期超过20 年的，合同无效
C.定期租赁合同租期在6 个月以上的，应当采取书面形式
D.定期租赁合同租期在6 个月以下的，可以采取书面形式
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“根据《合同法》的有关规定，以下关于租赁合同的说法中，错误的是…”相关的问题
A. 承租人应当妥善保管租赁物
B. 承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修
C. 出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由承租人负担
D. 因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期
B.承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同
C.出租人知道承租人转租，但是在三个月内未提出异议的，视为出租人同意转租
D.出租人出卖租赁房屋，履行通知义务后，承租人在十五日内未明确表示购买的，视为承租人放弃优先购买权
A. 保险期限不短于信贷业务合同履行期限或承诺到期后续保
B. 必须在与我行有合作关系的保险公司办理保险
C. 保险金额不小于所担保的金额或抵押物的价值
D. 农业银行为第一受益人
A. 房屋的租赁期无限制，由租赁当事人约定
B. 房屋的租赁期不得少于6个月
C. 房屋的租赁期由租赁当事人约定，但不得超过20年
D. 房屋的租赁期超过20年的，房屋租赁合同无效
E. 租赁期间届满当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年
A.7
B.14
C.15
D.30
A.如果当事人未提出诉讼时效抗辩的，则法院不应对诉讼时效问题释明
B.如果当事人提出诉讼时效抗辩的，则法院应适用诉讼时效的规定进行裁判
C.由于该案已超过诉讼时效期间，法院应当支持乙公司的主张
D.由于该案不受诉讼时效的限制，法院不应当支持乙公司的主张
A.甲某不能胜任原岗位工作，经过换岗后仍不能胜任新的工作岗位
B.乙某患病住院期间原岗位被安排了他人，出院后因他人无法安排乙某不能回原岗位
C.丙某因单位转产原岗位不存在，与单位未能就变更劳动合同内容达成一致
D.丁某因单位采取末位淘汰制，而自己当年的销售业绩排在最后
E.戊某业务能力比较差，经过单位多次培训仍没有达到岗位任职要求
A.组织专家论证，审查深基坑专项施工方案
B.申领施工许可证时，提供建设工程有关安全施工措施的资料
C.在设计方案中提出保障施工作业人安全和预防生产事故的措施建议
D.发现存在严重安全事故隐患时，要求施工单位停工并及时报告建设单位
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
