题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

容易夸大所在职位的责任和难度，导致失真的工作分析方法是（)。

容易夸大所在职位的责任和难度，导致失真的工作分析方法是()。

A.观察法

B.面谈法

C.工作日志法

D.问卷法

提问人：网友weijianfei 发布时间：2022-01-06

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第1题

当静态工作点太高会产生（）。

A、截止失真

B、双向失真

C、饱和失真

D、无失真

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第2题

工作分析中由面谈法收集的信息容易失真。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

与单失谐回路斜率鉴频器相比，双失谐回路斜率鉴频器具有鉴频灵敏度（）、非线性失真( )和线性鉴频范围( )等优点。

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第4题

输入信号的带宽大于放大器通频带时，一定会出现（）。

A、线性失真

B、非线性失真

C、非线性失真和线性失真

D、其它答案均不正确

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第5题

常用的数据压缩编码方法中，具有“无失真”特点的编码方法是（）。

A. Huffman编码

B. 变换编码

C. 预测编码

D. 以上选项都不对

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第6题

幅度失真和相位失真是非线性失真

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第7题

共射放大电路的静态工作点Q设置过高，则容易产生（）

A、频率失真

B、截止失真

C、饱和失真

D、没有失真

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第8题

关于发行短期融资券，下列各项错误的是()。

A.成本低

B.数量大

C.限制宽松

D.是短期无担保的商业本票

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第9题

关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有()。

A.自我超越认为是“学习组织的精神基础”

B.团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量

C.学习型组织的持续扩张能力，是由共同愿景所激发出来的

D.组织整体对于学习的意愿和能力，取决于个别成员对于学习的意愿和能力

E.系统思考强化其他每一项修炼

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