2011年1月1日,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,2014年12月31日起根据股
A.18750,120000
B.52500,202500
C.75000,125000
D.22050,225000
A.18750,120000
B.52500,202500
C.75000,125000
D.22050,225000
要求:
A. 要求:
B. 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各题。
A. 2014年因股份支付确认的职工薪酬超过50万元的部分形成可抵扣暂时性差异
B. 2014年因股份支付确认的职工薪酬形成可抵扣暂时性差异50万元
C. 2014年因股份支付确认的职工薪酬不确认递延所得税资产
D. 2014年因股份支付确认的职工薪酬应确认递延所得税资产38.13万元
A.债权人计提的坏账准备
B.债权人为取得受让资产而支付的除增值税以外的相关税费
C.债务人对抵债资产计提的减值准备
D.非现金资产的公允价值
A.所有会计差错均应在会计报表附注中披露
B.重要会计差错的内容应在会计报表附注中披露
C.本期发现的,属于前期的重要差错,应调整发现当期的期初留存收益和会计报表其他相关项目的期初数
D.本期发现的,属于以前年度的非重要会计差错,不调整会计报表相关项目的期初数,但应调整发现当期与前期相同的相关项目
A.应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动
B.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积
C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付,应在授予日按照权益工具的公允价值计量
D.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量
A.150
B.30
C.95
D.40
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