题目内容
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[多选题]
人力资源招聘是基于招聘需求分析与工作分析，确定（)，把合适的人配置到合适岗位上的过程。
A.招聘标准
B.招聘规模
C.招聘渠道
D.招聘方法
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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B.人力资源规划
C.人力资源招聘
D.人员素质测评
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第6题
关于培训方案的实施,以下说法正确的有()。
A.培训实施中关键的一环就是要提高授课效率，调动受训者的积极性，保证培训满意度
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B.培训成功的关键是调动受训者参与的积极性，参与程度超高，学习效果越好
C.人力资源管理部门和直线职能部门的通力协作、共同进行监控是达到培训效果、实现培训预期目的的重要保障
D.对受训者系统、科学、严格的考核可以检验培训工作的成效
第8题
在整个绩效实施期间,管理人员主要通过持续的沟通,对员工的工作进行指导,及时发现和解决问题,并根据实际合理的调整绩效计划,同时收集员工的数据、资料,作为技校评估的依据。()
此题为判断题(对，错)。
