题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些选项属于管理者八大胜任力的内容？
A.成就取向
B.人际敏感
C.自信心
D.概念分析式思考
提问人：网友meihongbo
发布时间：2022-01-07
如搜索结果不匹配，请 
B、问题的挑战性
C、问题的重要性
D、问题的紧迫性
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“以下哪些选项属于管理者八大胜任力的内容？”相关的问题
第2题
以下哪些属于AAAA级旅游景区的条件()。
A、年接待海内外旅游者40万人次以上
点击查看答案
B、游客抽样调查满意率高
C、旅游资源吸引力、市场吸引力很强
D、旅游交通、游览、旅游安全、卫生、邮电服务、旅游购物、经营管理、资源和环境保护良好。
第3题
胜任力（名词解释题）
下列关于护士长胜任力说法错误的是()
点击查看答案
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
第4题
胜任力第四层次水平是怎样的()。
A.基础水平：一般任职者的最基本层级要求
点击查看答案
B.缺乏：缺乏这项胜任力素质
C.杰出水平:杰出任职者努力为实现组织战略目标过程中呈现的最佳表现
D.优秀水平：优秀任职者努力为完成本职工作所体现的行为特征
第5题
高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，高管团队（Top Management Team,TMT）所需要具备的最核心胜任力包括( )。
A、协调力
B、督导力
C、决策力
D、激发力
第6题
团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性，团队胜任力研究分为（ ）两种类型。
A、团队的能力结构
B、团队的整体特点
C、团队的性别结构
D、团队的学历特征
第9题
胜任力模型(Competence Model)指能概括完成每一项工作所需具备的核心能力及每一项核心能力所需的知识、技能、行为以及个人特质的总和，管理者的胜任力模型分为通用胜任力(General Competence)和专用胜任力(Specific Competence)。
