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[单选题]

根据韦伯的理论，（）是实现组织目标的前提

A.管理

B.权利

C.经营

D.组织

提问人：网友gezi1234 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

根据洛克的目标设置理论，目标设置的激励过程的正确步骤是（）

A、组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现

B、组织目标确立、目标内化认同、目标分解整合、目标激励行为、管理反馈调整、结果鉴定兑现

C、组织目标确立、目标激励行为、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、结果鉴定兑现

D、组织目标确立、目标分解整合、目标内化认同、管理反馈调整、目标激励行为、结果鉴定兑现

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第2题

根据组织理论学家巴纳德的观点，组织之所以存在，在于个人对于组织的贡献，而组织管理的目标是实现的()合二为一。

A.组织目标与企业文化

B.个人与组织目标

C.个人与企业文化

D.个人目标与企业文化

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第3题

关于强化理论的说法错误的是（）。

A. 正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强

B. 负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失

C. 不进行正强化也是一种负强化

D. 正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好

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第4题

根据支出增减政策和支出转换政策的搭配理论，当经济处于失业增加和国际收支逆差并存时，应当采取（）。

A. 紧缩的财政政策或货币政策与本币升值

B. 紧缩的财政政策或货币政策与本币贬值

C. 宽松的财政政策或货币政策与本币升值

D. 宽松的财政政策或货币政策与本币贬值

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第5题

法约尔提出的企业的基本活动内容有：（）

A、技术活动

B、财务活动

C、安全活动

D、会计活动

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第6题

管理学思想的发展经历了哪几个阶段：（）

A、科学管理

B、人际关系学说和行为科学

C、决策管理

D、管理理论丛林

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第7题

韦伯提出了理想的行政组织体系的理论，关于权威他认为主要有：（）

A、超凡的权威

B、传统式的权威

C、理性—合法的权威

D、天赋神授的权威

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第8题

霍桑实验最初的实验目的是研究：（）

A、如何解决日益激化的劳资矛盾

B、车间照明环境与生产工人生产效率的关系

C、如何更好地激励工人

D、工厂的生产线作业是否有效率

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第9题

管理理论丛林出现的时代背景是：（）

A、第一次工业革命用机器生产代替人工劳动

B、19世纪四十年代，劳资矛盾突出，工人开始有组织的反抗

C、第二次世家大战后，西方社会的战后复习

D、第三次工业革命带来科学技术的迅猛发展

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