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（请给出正确答案）
[单选题]
部组站“疫”奖中，业务部达成标保__万__个实动人力，按业务部承保标保1%给予部经理奖励（）
A.10、10
B.12、12
C.10、12
D.15、10
提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-24
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第2题
鹏城新时代3.0-开门红1月期间新筹A主管架构达成1+7，个人和组员各万P，小组共50万标保，管理利益是（）
A.至少合计34800元+小组35%计提（基本法人力奖2800元，创业发展奖35%计提，筹备利益20000元，奖励方案12000元），同时获得终身底薪
B.至少合计44800元+小组35%计提（基本法人力奖2800元，创业发展奖35%计提，筹备利益20000元，奖励方案12000元+卓越组10000元），同时获得终身底薪
C.至少合计37600元+小组35%计提（基本法人力奖5600元，创业发展奖35%计提，筹备利益20000元，奖励方案12000元），同时获得终身底薪
D.至少合计47600元+小组35%计提（基本法人力奖5600元，创业发展奖35%计提，筹备利益20000元，奖励方案12000元+卓越组10000元），同时获得终身底薪
第4题
达成标准组建设奖的标准是（）
A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）
B.季度直辖组有效人力≥9人次
C.主管季度出勤率≥80%
D.7月初参加主管轮训合格人员
第8题
关于主管晋升激励方案说法错误的是（）
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
第10题
下列关于个人创业发展奖的说法中，正确的有（）
A.2019年8月入司的定级组经理D，上岗首月直辖组未达成1+4个健康人力，D可以享受个人创业发展奖
B.2019年9月入司的定级区域总经理B，上岗首月直辖部达成1+30健康人力，B 可以享受10月个人创业发展奖
C.2019年7月入司的客户经理A，7月有效出勤天数为24天，则7月个人创业发展奖发放系数为105%
D.客户经理C在2019年7月入司，2020年1月1日晋升组经理，C可以享受个人创业发展奖与主管利益兼得资格
