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在设计超时奖时要注意的事项主要有()
[多选题]

在设计超时奖时要注意的事项主要有()

A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务

B.以递增方式设立奖金,鼓励员工不断提高绩效

C.明确规定何时算超时,何时不算超时

D.明确规定哪一类岗位有超时奖,哪一类岗位没有超时奖

E.允许在某一段时间内,由于完成特殊任务而支付超时奖

提问人:网友90000002 发布时间:2023-08-30
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ABCD
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第1题
在设计建议奖时要注意的事项包括()

A.只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖

B.奖金的金额应该较低而获奖人员的面要较宽

C.如果建议重复原则上只奖第一个提此建议者

D.如果建议被采纳,在此奖之外还可给予其他奖金

E.根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额

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第2题
在设计调查问卷的提问项目时,要注意的事项有提问的内容尽可能详尽和用词确切、通俗化。()
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第3题
在设计调查问卷的提问项目时,要注意的事项有()。

A.提问的内容尽可能详尽

B.用词确切、通俗化

C.一项提问只包含一项内容

D.提倡否定形式的提问

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第4题
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括

A.只奖励与超额完成利润指标有关的人员

B.根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金

C.明确规定超出部分多少百分比作为奖金

D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励

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第5题
设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项?
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第6题
在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括()。

A.制定标准时要有可操作性

B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大

C.获得该奖励的人数要较少,而奖金的金额较大

D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励

E.以精神奖励为主

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第7题
设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项?

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第8题
合同写作要注意的事项主要有哪些?
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第9题
在饭店建立合理的激励机制时要注意,奖酬不能被当做“不犯错误”的报酬。()
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第10题
在饭店建立合理的激励机制时要注意,奖酬不能被当做“不犯错误”的报酬。()
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