题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在设计超时奖时要注意的事项主要有()
A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务
B.以递增方式设立奖金,鼓励员工不断提高绩效
C.明确规定何时算超时,何时不算超时
D.明确规定哪一类岗位有超时奖,哪一类岗位没有超时奖
E.允许在某一段时间内,由于完成特殊任务而支付超时奖
提问人:网友90000002
发布时间:2023-08-30
A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务
B.以递增方式设立奖金,鼓励员工不断提高绩效
C.明确规定何时算超时,何时不算超时
D.明确规定哪一类岗位有超时奖,哪一类岗位没有超时奖
E.允许在某一段时间内,由于完成特殊任务而支付超时奖
A.只要是出于达到组织目标的动机,均应该获奖
B.奖金的金额应该较低而获奖人员的面要较宽
C.如果建议重复原则上只奖第一个提此建议者
D.如果建议被采纳,在此奖之外还可给予其他奖金
E.根据工作任务和目标的变化随时调整奖金数额
A.只奖励与超额完成利润指标有关的人员
B.根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金
C.明确规定超出部分多少百分比作为奖金
D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
A.制定标准时要有可操作性
B.为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大
C.获得该奖励的人数要较少,而奖金的金额较大
D.颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励
E.以精神奖励为主
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