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[单选题]
王某今年年中从甲公司跳槽到乙公司工作,并向乙公司提出了年休假申请。已知王某的工作年限为15年,进入乙公司工作时当年剩余日历天数占全年总日历天数的比例为2/3。根据劳动合同法律制度的规定,王某可以向乙公司申请的年休假天数为()。
A.5天
B.6天
C.7天
D.10天
提问人:网友yaorong564
发布时间:2022-01-06
A.5天
B.6天
C.7天
D.10天
A.不可以休年休假
B.可休5天年休假
C.可休10天年休假
D.可休15天年休假
不可以休年休假
可休5天年休假
可休1 0天年休假
可休1 5天年休假
A.按照规定,王某的年休假为5天
B.按照规定,王某的年休假为10天
C.按照规定,王某的年休假为15天
D.按照规定,王某的年休假为20天
A.变造会计凭证
B.伪造会计凭证
C.私设会计账簿
D.隐匿会计账簿
A.变造会计凭证
B.伪造会计凭证
C.私设会计账簿
D.隐匿会计账簿
A.要求甲某赔偿双方在劳动合同中约定的违约金
B.要求甲某赔偿乙公司花在甲工作期间的培训费用
C.要求丙公司赔偿因获取商业秘密给乙公司造成的直接损失
D.要求丙公司赔偿因甲离开直接给生产、经营造成的损失
A.王某在乙公司可以补休5天
B.王某在乙公司可以补休10天
C.王某在乙公司可以补休3天
D.王某在乙公司可以补休4天
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