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[多选题]
根据法律规定，下列情形导致劳动合同无效或者部分无效的有()。
A.用人单位以欺诈手段使对方在不了解真实的情况下订立劳动合同的
B.用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任的
D.用人单位排除劳动者权利的
提问人：网友yaorong564
发布时间：2022-01-06
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A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
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第3题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
C.劳动合同签订后，用人单位发生合并的
D.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
第5题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B．以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C．劳动合同签订后，用人单位发生合并的
D．劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
第7题
下列情形中，导致仲裁协议无效的有（）。
A.约定的仲裁事项超过法律规定的仲裁范围
B.无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议
C.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议
D.仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会约定不明确
第8题
根据我国《仲裁法》规定，下列哪些情形将导致仲裁协议无效
A.约定的仲裁事项越出法律规定的仲裁范围
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C.双方约定排除法院司法管辖权的仲裁协议
D.一方采取胁迫手段，破事对方订立的仲裁协议
第10题
下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。
A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
