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[单选题]

根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议()

A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了C
[56.***.***.36] 1天前
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[60.***.***.247] 1天前
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[129.***.***.182] 1天前
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[78.***.***.40] 1天前
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第1题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列属于劳动争议纠纷的是()。A.私营企业职工肖花与某地方劳动

根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列属于劳动争议纠纷的是()。

A.私营企业职工肖花与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民钟伟与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工苏胡与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工陈阵是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第2题
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?() A.某私营企业职工张某与某

根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费,仔的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第3题
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议()。

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生争议

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第4题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?()。

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职_丁李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第5题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷不属于劳动争议?()

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险 经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第6题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第7题
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?

A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议

B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议

C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,与劳动仲裁委员会之间发生的争议

D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议

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第8题
根据法律性质,劳动法体系可以分为()

A.劳动实体法

B.劳动程序法

C.劳动标准法

D.劳动关系法

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