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[多选题]
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议？
A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议
B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议
C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议
D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
提问人：网友huzhuo800
发布时间：2022-01-06
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第3题
甲酒店拟招聘乙为大堂经理。根据我国劳动法的规定下列说法错误的是A.乙应当如实说明甲有权了解的
甲酒店拟招聘乙为大堂经理。根据我国劳动法的规定下列说法错误的是
A.乙应当如实说明甲有权了解的与劳动合同直接有关的基本情况
B.甲应当如实告知乙工作内容.工作条件.劳动报酬等情况
C.甲与乙的劳动关系自签订书面劳动合同之日起确立
D.甲不得以各种名义收取乙的押金
第4题
甲酒店拟招聘乙为大堂经理。根据我国劳动法的规定，下列说法错误的是()。
甲酒店拟招聘乙为大堂经理。根据我国劳动法的规定，下列说法错误的是（)。
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A.乙应当如实说明甲有权了解的与劳动合同直接相关的基本情况
B.甲应当如实告知乙工作内容、工作条件、劳动报酬等情况
C.甲与乙的劳动关系自签订书面劳动合同之日起确立
D.甲不得以各种名义收取乙的押金
第5题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列属于劳动争议纠纷的是（)。A．私营企业职工肖花与某地方劳动
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列属于劳动争议纠纷的是()。
A．私营企业职工肖花与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务工的农民钟伟与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C．某国有企业退休职工苏胡与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D．某有限责任公司的职工陈阵是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
第6题
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（） A.某私营企业职工张某与某
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费，仔的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
第7题
根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．4B．5C
根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．4
B．5
C．6
D．7
第8题
根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．5B．6C
根据我国《劳动法》的规定，对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．5
B．6
C．7
D．8
第9题
根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生争议
B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议
第10题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议()
A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
