题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

威廉·大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。()

威廉·大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。()

提问人:网友ccll1857065 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“威廉·大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。()”相关的问题
第1题
()认为组织文化与个人的内心变化是相关的,并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。

A.沙因

B.路易斯

C.威廉·大内

D.鲍曼

点击查看答案
第2题
把管理看作是一种文化的管理学家有:()

A.威廉??大内

B.帕卡斯尔

C.弗里德曼

D.彼德斯

点击查看答案
第3题
把管理看作是一种文化的管理学家有A.威廉·大内B .帕斯卡尔C.弗里德曼 (新自由主义思想)D .彼

A.威廉·大内

B.帕斯卡尔

C.弗里德曼 (新自由主义思想)

D.彼德斯

点击查看答案
第4题
虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识, 但三者都认为()。

A.组织文化是一种文化现象

B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和

C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等

D. 以上均是

点击查看答案
第5题
威廉?大内指出了从美国式管理的组织-A型组织向采用日本式管理的组织-z型组织转变的许多措施,其核心是_________________。
点击查看答案
第6题
威廉·大内认为日本企业文化管理的精髓是()。A讲求信任B微妙性D人际间的亲密性E效忠企业

威廉·大内认为日本企业文化管理的精髓是()。

A讲求信任

B微妙性

D人际间的亲密性

E效忠企业

点击查看答案
第7题
威廉大内主要是从()的管理角度出发划分组织文化类型的

A.跨民族

B.跨地域

C.跨文化

D.跨国家

点击查看答案
第8题
最早提出组织文化概念的人是美国的管理学家威廉·大内,他于1981年出版了自己对日本企业的研究成果,书名为

A.《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》

B.《日本企业管理艺术》

C.《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》

D.《美国企业精神》

点击查看答案
第9题
“企业管理不仅是一门科学,还应是一种文化,即有自然价值观、信念、工具和 语言的一种文化。”这句话出

A.美籍曰裔学者威廉·大内

B.美国著名管理学家彼得·德鲁克

C.美国哈佛大学教授特伦斯·迪尔

D.斯坦福大学的理查德·帕斯卡尔

点击查看答案
第10题
威廉?大内的代表作是()

A.《公司文化》

B.《Z理论》

C.《A战略》

D.《追求卓越》

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信