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[多选题]

劳务用工需求量预测的原则有:()。

A.劳动定额;

B.施工组织总设计

C.施工组织设计

D.产量定额

提问人:网友zzsufo 发布时间:2022-01-06
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  • · 有4位网友选择 C,占比50%
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匿名网友 选择了C
[97.***.***.82] 1天前
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[32.***.***.107] 1天前
匿名网友 选择了D
[56.***.***.164] 1天前
匿名网友 选择了D
[96.***.***.152] 1天前
匿名网友 选择了C
[208.***.***.15] 1天前
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匿名网友 选择了C
[8.***.***.210] 1天前
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第1题
劳务用工需求量预测的原则有:()

A.劳动定额;

B.产量定额;

C.施工组织设计;

D.施工组织总设计

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第2题
劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计。()

A.错误

B.正确

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第3题
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。

A.错误

B.正确

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第4题
企业劳务用工需求量预测的原则,是()为依据。A.领导要求;B.工程劳动量;C.职工反映;D.劳动定额。

企业劳务用工需求量预测的原则,是()为依据。

A.领导要求;

B.工程劳动量;

C.职工反映;

D.劳动定额。

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第5题
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。A.工程量B.劳务分包合同C.施

劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。

A.工程量

B.劳务分包合同

C.施工技术方案

D.材料供应状态

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第6题
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
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第7题
劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的()。

A.材料供应状态

B.工期

C.工程量大小

D.劳务分包合同

E.施工部位

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第8题
劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。此题为判断题(对,错)。
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第9题
劳务用工需求量预测的原则不包括()A..劳务需求预测应以劳动定额为依据B.测算具体劳务需求的数量

劳务用工需求量预测的原则不包括()

A..劳务需求预测应以劳动定额为依据

B.测算具体劳务需求的数量

C.测算具体劳务需求的工种

D.测算具体劳务需求的内容

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第10题
劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。()

A.错误

B.正确

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