如何合理地确定样本容量的大小，是研究过程中必须解决的问题。结合长期教育研究的实践经验，调查研

工资等级制度所要研究和解决的核心问题，是如何科学合理地确定企业内部各类职工的等级工资。()

A.总体所起的作用视其规模的大小而有所差异

B. 大总体的规模对样本容量确定起重要作用

C. 对于中等规模的总体，其作用中等重要

D. 小规模总体的大小对样本容量确定起重要作用

A.研究的类型

B.允许误差的大小

C.总体的同质性

D.研究的程序

对一个正态总体进行抽样调查，不论样本容量大小如何，样本均值统计量总是服从正态分布的。()

A.样本容量越大越好

B.为保证研究的客观性，所有样本都应该随机抽取

C.抽样是从整体中选取个体的过程

D.抽样时应考虑样本容量、样本特点、研究目的、研究可行性等多因素

A.要呈同向变动

B.要呈反向变动

C.是无关的

D.是有关的

A.确定样本容量-规定研究总体-抽取样本-判断并纠正抽样偏差

B. 规定研究总体-确定样本容量-抽取样本-判断并纠正抽样偏差

C. 规定研究总体-抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差

D. 抽取样本-确定样本容量-判断并纠正抽样偏差-规定研究总体

A.样本容量的大小

B.被研究总体的标志变异程度

C.抽样方法的不同

D.抽样总体的标志变异程度

E.抽样组织形式的不同

A.实验设计方案

B.研究对象总体的性质

C.研究目标、方法和研究者的经费、经验、时间、精力等主客观条件

D.研究结果的统计分析方法