题目内容
（请给出正确答案）
A.促进企业切实履行促进就业的社会责任
B.促进企业加强人力资源建设，合理配置人力资源，实现发展战略
C.促进企业增强核心技术和商业秘密的保护能力
D.促进企业减少内耗，提高高层凝聚力
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A. 发生在大中型企业
B. 从外部进入企业的入口很有限
C. 通过职业生涯阶梯系统地向上运动
D. 在晋升和裁减时以年功或绩效为标准
E. 要求员工具有更高的技能
A. 需要认识企业现状及人力资源现实表现
B. 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问题
C. 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
D. 需要挖掘企业人力资源的潜力
A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D. 两者没什么区别
A、行为规范
B、团队精神
C、合作精神
D、危机意识
A、建立筹资业务的记录、凭证和账簿
B、按国家统一会计准则制度进行核算和监督，并计提相应的减值准备
C、妥善保管筹资合同或协议、收款凭证、入库凭证等资料
D、定期与资金提供方进行账务核对
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