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[主观题]

根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这

些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。〔)

提问人：网友13***935 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）

A．错误

B．正确

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第2题

研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，再考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人（）

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第3题

关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容()。

A.领导方格理论

B.领导权变论

C.领导特质论

D.领导行为论

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第4题

关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容？

A.领导特质论

B.领导行为论

C.领导权变论

D.领导方格理论

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第5题

领导理论的发展大致经历了几个阶段，()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

领导理论的发展大致经历了几个阶段，（)侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

A.特质论

B.行为论

C.权变论

D.新领导论

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第6题

大量研究说明，（)特质是领导人成功的保证。

A、没有一种

B、大多数

C、少数特质

D、前三项都可能

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第7题

领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发，研究者希望通过对领导们的特质勘查，总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的（)。

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第8题

领导特质理论高度重视领导者与下属的相互关系以及情景因素，认为具备恰当的特质能使个体更有可能成为有效的领导人。（）

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第9题

DBM的郭士纳和美国西南航空公司的赫伯都是公司的领导人，其领导情境和领导方式均不同，但都获得了

很大成功。领导（）理论可以解释这一现象。

A.特质

B.行为

C.艺术

D.权变

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