题目内容 (请给出正确答案)
关于工作分析的问卷法,正确的陈述是()。A.问卷调查操作程序复杂B.对问卷编制的技术要求较高C.
[主观题]

关于工作分析的问卷法,正确的陈述是()。A.问卷调查操作程序复杂B.对问卷编制的技术要求较高C.

关于工作分析的问卷法,正确的陈述是()。

A.问卷调查操作程序复杂

B.对问卷编制的技术要求较高

C.问卷法对于脑力工作不适用

D.问卷法得不到有关工作相关信

提问人:网友limmar 发布时间:2023-08-10
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第1题
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。 A.可以在短时间内收集到大量所需的信

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。

A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料

B.不影响被调查人员的正常工作

C.对问卷编制的技术要求不高,易操作

D.问卷的旧收率通常偏低

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第2题
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。A.可以在短时问内收集到大量所需的信息

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。

A.可以在短时问内收集到大量所需的信息资料

B.不影响被调查人员的正常工作

C.对问卷编制的技术要求不高,易操作

D.问卷的回收率通常偏低

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第3题
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。A.可以在短时间内收集到大量所需得

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是()。

A.可以在短时间内收集到大量所需得信息资料

B.不影响被调查人员的正常工作

C.对问卷编制的技术要求不高,易操作

D.问卷的回收率通常偏低

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第4题
下列关于学生成绩评定方法的陈述,正确的是()

A.考查可采用试卷的形式进行

B.问卷法不能了解学生的态度意向

C.考试是当前应用最广泛的成绩测量法

D.观察法和访谈法皆适合于了解学生的价值观

E.口试法能考察学生的个人特征

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第5题
在以下关于工作分析系统信度比较的论述中,正确的是()。
在以下关于工作分析系统信度比较的论述中,正确的是()。

A.职位分析问卷法的信度较高,临界特质分析系统的信度次之,工作要素法的信度最低

B.临界特质分析系统的信度较高,工作要素法的信度次之,职位分析问卷法的信度最低

C.工作要素法的信度较高,职位分析问卷法的信度次之,临界特质分析系统的信度最低

D.临界特质分析系统的信度较高,职位分析问卷法的信度次之,工作要素法的信度最低

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第6题
下列关于问卷调查法的陈述,错误的是()。

A.问卷设计质量是调查成功有效的基础

B.问卷可以是开放式、也可是闭合式的

C.调查范围广、回收率高

D.可能存在调查员偏倚

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第7题
关于工作分析方法的说法,错误的是()。A.访谈法应用广泛,适用于各类工作B.问卷法操作简

关于工作分析方法的说法,错误的是()。

A.访谈法应用广泛,适用于各类工作

B.问卷法操作简单,成本较低

C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况

D.观察法要求丁:作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息

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第8题
下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述,错误的是()A.可以在短时间内收集到大量所需的信息

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的描述,错误的是()

A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料

B.不影响被调查人员的正常工作

C.对问卷编制的技术要求不高,易操作

D.问卷的回收率通常偏低

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第9题
关于问卷法,下列说法正确的是()。

A.是工作分析中收集信息广泛运用的方法之一

B.为保证问卷质量,被调查者一定要在调查人员的指导下填写,不得独自完成

C.由于问卷完全反应了被调查者的意见,所以在统计时无需对问卷做出补充与修订

D.按照问卷的结构化程度划分,有结构化问卷和非结构化问卷

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第10题
关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。

A.工作要素法是以人为基础的

B.关键事件法是以人为基础的

C.工作要素法是以工作为基础的

D.关键事件法是以工作为基础的

E.工作要素法既以人为基础又以工作为基础

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第11题
有关于开放式问卷正确的是()

A.是由自由作答的问题组成

B.提出问题不列可能答案,由被试自由陈述

C.就题型而言,可以是判断式的

D.开放式问卷是封闭式问卷的基础

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