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[单选题]
连续（）个月月度绩效成绩在车间（室）内排名末尾3%内，车间（室）负责人应开展员工绩效谈心，并进行车间（室）范围内警告公示
A.1
B.2
C.3
D.4
提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-10
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第4题
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）。
A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
第5题
关于月度代维绩效红黄牌警示机制，下面哪个说法不正确（）。
A. 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
B. 代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
C. 黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D. 红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
第6题
关于月度代维绩效红黄牌警示机制，下面哪个说法不正确（）
A．代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
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B．代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于70分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
C．黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D．红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
第7题
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有（）
A．代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分，或单月度低于75分时，应给予代维公司黄牌警示
B．代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分，或单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
C．黄牌警示后，由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析
D．红牌警示后，由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析
第10题
末位淘汰调离凤凰管家岗位情形有（）
A.一个自然季度内累计的有效业户投诉大于三次或造成业户投诉且被媒体曝光、集体上访等严重情况
B.全年累计三月月度绩效等级为C级
C.全年累计三月存在业户有效投诉
D.连续两个月月度绩效等级为C级
第11题
{TSE}题基于以下题干 年初，为激励员工努力工作，某公司决定根据每月的工作绩效评选“月度之星”。王
某在当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”，他的另外三个同事郑某.吴某.周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份，已知： （1）王某和郑某仅有三个月同时当选； （2）郑某和吴某仅有三个月同时当选； （3）王某和周某不曾在同一个月当选； （4）仅有2人在7月同时当选； （5）至少有1人在1月当选。 {TS}根据以上信息，有3人同时当选“月度之星”的月份是
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A. 1~3月
B. 2~4月
C. 3~5月
D. 4~6月
E. 5~7月
