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第1题
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。
A.需要层次理论
B.期望机率模式理论
C.强化理论
D.双因素理论
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第2题
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是_____。
A.挫折理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.公平理论
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第3题
下列理论中,属于过程型激励理论的是()
A.双因素理论
B.归因理论
C.期望理论
D.目标设置论
E.公平论
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第4题
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。
A.需要层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.双因素理论
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第5题
下列选项中属于过程型的激励理论有()。
A.目标设置理论
B.公平理论
C.需要层次理论
D.期望理论
E.认知评价理论
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第6题
下列选项中,哪些属于过程型激励理论?()
A.弗鲁姆的期望理论
B.波特和劳勒的综合激励模型
C.亚当斯的公平理论
D.洛克的目标设置理论
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第7题
下列理论中,()侧重于研究工作目标与价值对员工驱动力的关系,属于过程型激励理论。
A.需求层次理论
B. 强化理论
C. 双因素理论
D. 期望理论
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第8题
下列属于过程型激励理论的是( )。
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.目标理论
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第9题
下列属于过程型激励理论的是()。
A.ERG理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论
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