题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据对不同组织文化的适应性,团队可以分为工作团队、项目团队以及( )。

A.多功能性团队

B.互动性团队

C.并行团队和伙伴团队

D.虚拟团队和伙伴团队

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
耶恩根据学校文化和组织气氛的不同,将学校分为友谊团队与()团队两种类型,并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。
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第2题
耶恩根据学校文化和组织气氛的不同,将学校分为友谊团队与()团队两种类型,并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现

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第3题
根据外部环境的不确定性程度来设计组织结构的思路,可以将组织设计分为机械式系统和有机式系统,下列属于有机式系统特点的有()

A.激励技术多来自外部

B. 高度重视企业文化,强调人性化管理和团队合作

C. 组织结构是分权型的结构

D. 它是一种松散灵活的具有高度适应性的形式,能根据需要迅速地作出调整

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第4题
根据奖金支付基础的不同,奖金可以分为()。

A.组织奖励

B.团队奖励

C.个人奖励

D.社会奖励

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第5题
根据外部环境的不确定性程度来设计组织结构的思路,可以将组织设计分为机械式系统和有机式系统,下列属于有机式系统特点的有()

A.激励技术多来自外部

B.高度重视企业文化,强调人性化管理和团队合作

C.组织结构是分权型的结构

D.它是一种松散灵活的具有高度适应性的形式,能根据需要迅速地作出调整

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第6题
适应性包含两方面的涵义,一是教学法要适应现代社会、科学技术以及劳动组织方式的发展要求;二是要从本职业(专业)的实际出发,结合职业学员的文化、技能基础、心理特征和社会发展状况,并根据不同接受能力来进行教学。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
根据战略稳定性和文化适应性矩阵,当企业实施一个新的战略时,重要的组织要素发生很大变化,这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注()。

A.发挥企业现有人员在战略变革中的作用

B.根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理

C.考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革

D.招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员

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第8题
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同,可以将绩效计划分为()。

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

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第9题
根据组织()不同,将组织分为机械式组织与有机式组织。

A.法人资格

B.组织规模

C.适应性

D.社会职能

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第10题
根据组织适应性不同,将组织分为机械式与()。

A.实体组织

B.正式组织

C.有机式组织

D.虚拟组织

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