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[主观题]
就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛
就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A.笔试筛选法
B.面试筛选法
C.小组筛选法
D.材料筛选法
提问人：网友tuqing2005
发布时间：2022-01-06
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就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
A．材料筛选法
B．笔试
C．面试
D．情景模拟测试
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第3题
（）是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。A.材料筛
（）是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
A.材料筛选法
B.笔试
C.面试
D.情景模拟测试
第4题
干部人事制度改革正渐入佳境。靠自然人来选拔和管理干部，总会潜伏着各种隐患。明智如诸葛亮，也难免会一时走眼而误用马谡之流。近年来出台的一系列规章和条例，醒目的一点就是提拔和任用领导干部，减少人为因素，逐步靠规章以及完善的法制和制度系统来选拔和考察领导干部，扩大和夯实有权决定干部任免的民意基础。 这段文字意在强调干部人事制度改革的要点是()。
A.完善的规章制度
B.减少人为因素
C.规范的组织程度
D.扩大民意基础
第5题
干部人事制度改革正渐入佳境。靠自然人来选拔和管理干部，总会潜伏着各种隐患。明智如诸葛亮，也难免会一时走眼而误用马谡之流。近年来出台的一系列规章和条例，醒目的一点就是提拔和任用领导干部，减少人为因素，逐步靠规章以及完善的法制和制度系统来选拔和考察领导干部，特别是扩大和夯实有权决定干部任免的民意基础。这段文字意在强调干部人事制度改革的要点是：
A.完善的规章制度
B.减少人为因素
C.规范的组织程序
D.扩大民意基础
第6题
干部人事制度改革正渐人佳境。靠自然人来选拔和管理干部，总会潜伏着各种隐患。明智如诸葛亮，也难免
会一时走眼而误用马谡之流。近年来出台的一系列规章和条例，醒目的一点就是提拔和任用领导干部，减少人为因素，逐步靠规章以及完善的法制和制度系统来选拔和考察领导干部，扩大和夯实有权决定干部任免的民意基础。这段文字意在强调干部人事制度改革的要点是()。
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A．完善的规章制度
B．减少人为因素
C．规范的组织程度
D．扩大民意基础
第8题
下列对文中加点词语（红色）的相关内容的解说，不正确的一项是（）
A.秀才，汉代为了选拔人才，有察举制度，考察和推举人才。秀才自西汉成立以来又称茂才，秀才就是优秀的人才
B.太傅:中国古代的官职。也指教导、辅佐帝王或王子的人
C.征，征召，特指君召臣。迁，调动官职，一般是升官。拜，授予官职，拜官为旧时的常用语。封，帝王授予臣子土地或封号
D.九卿:秦汉时的中央行政长官，像奉常、郎中令、卫尉、太仆、廷尉、典客、宗正、治粟内史、少府等，管宫廷总务
第9题
关于工作分析的说法错误的是（)。A.工作分析包括职务分析、岗位分析B.工作分析是指通过进
关于工作分析的说法错误的是()。
A.工作分析包括职务分析、岗位分析
B.工作分析是指通过进行一系列有关工作信息的收集、分析和综合来完整地确认工作整体,说明工作的内容、要求、责任及胜任素质
C.为管理活动提供各种有关工作方面的资料
D.工作分析是现代组织实行科学管理的重要手段之一
第10题
要通过良好的竞争机制来选拔人才，在事业中凝聚人才，在生活中关心人才，推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃，把（）的战略落到实处。
A.知识强国
B. 人才强国
C. 科技强国
D. 产品强国
