（)是指普调考、技能竞赛、新员工结业考试或技能竞赛等规模较大的考试考核活动。

A.调整职业资格等级

B.考试方式改为“以考为主，以评为辅”

C.国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格

以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()。

A.调整职业资格等级

B.考试方式改为“以考为主，以评为辅”

C.国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格

A.未在时间内取得学历、学位证书

B.在考试中有舞弊行为

C.提供虚假应聘材料

D.实习期内六次及以上迟到早退

E.实习期内留存外泄本行客户资料

F.未通过本行实习结业考试的

A.承担公司级的重点工作任务或重大研究课题，积极协调各种资源，稳步推进且取得显著成效

B.工作中善于思考和分析问题，勇于开拓创新，善于攻坚克难，在解决工作难题中取得实质性突破

C.作为牵头或主要技术人员，参与科技项目攻关，取得重大科技创新成果

D.业务技能水平高，在公司级或以上级别比武、竞赛、普调考中取得优异成绩，发挥传帮带作用突出

E.业绩突出，个人绩效考核得分在评价范围内位于前40%

A.检举、揭发和制止狱内违规行为，违规者受到警告以上处罚的

B.年度参加自学考试取得3科以上结业或毕业证书的

C.年度超额完成劳动任务30％的

D.在监狱组织的文体竞赛中获得前三名的

A.口试

B.临床技能评量表

C.客观结构化临床考试 （OSCE）

D.日志

A.检举、揭发和制止狱内违规行为，违规者受到警告以上处罚的

B. 年度参加自学考试取得3科以上结业或毕业证书的

C. 年度超额完成劳动任务30％的

D. 在监狱组织的文体竞赛中获得前三名的

A.笔试

B.客观结构化临床考试（OSCE）

C.临床技能评量表

D.360度评估

A.各级各类竞赛不举行开闭幕式

B.专业调考严禁集训

C.知识竞赛集训不得超过7天

D.技能竞赛集训不得超过21天