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[主观题]

一种特定的政治制度,如果其承诺性过强,过于具体,对于合法性的维护未必能够起到正面作用。()

一种特定的政治制度,如果其承诺性过强,过于具体,对于合法性的维护未必能够起到正面作用。()

提问人:网友yww2019 发布时间:2022-01-06
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第1题
便携式可燃气体探测仪如果长期暴露在特定浓度的易燃气体和空气之下,可能压迫传感器元件并且严重
影响其性能、如果因为高浓度的易燃性气体而发生警报,应该重新校准,并在必要时更换().

A.传感器

B.电池

C.标气瓶

D.过滤膜

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第2题
下面关于银行保函的说法中,正确的是()。

A.银行保函是一种履约保证文件

B.银行保函是一种违约保证书

C.银行保函实际上是以银行承诺文件面目出现的一种抵押金

D.银行保函是属于备用性的银行信用

E.如果保函的申请人没有履行其担保文件中所担保的义务,银行承担向受益人赔偿经济损失的责任

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第3题
组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是()

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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第4题
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是()

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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第5题
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是()

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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第6题
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是()

A.自愿性

B.持久性

C.清晰性

D.公开性

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第7题
组织承诺是指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是()

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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第8题
要约,凡向一个或者一个以上特定的人提出的订立合同的建议,如果内容十分确定,并且表明要约人有在其要约一旦得到承诺就将受其约束的意思,即构成耍约。下列不属于要约构成要件的是()。

A.应向一个或者一个以上特定的人提出

B.要约的内容必须十分确定

C.要约的书面表达应标准化

D.要约人须有当其要约被对方承诺将受其约束的意思

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第9题
子宫收缩的节律性、对称性和极性均正常,仅子宫收缩力过强、过频,称为A.协调性宫缩乏力B.不协调性宫

子宫收缩的节律性、对称性和极性均正常,仅子宫收缩力过强、过频,称为

A.协调性宫缩乏力

B.不协调性宫缩乏力

C.协调性宫缩过强

D.不协调性宫缩过强

E.子宫收缩异常

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第10题
晕船、晕车的原因是

A.大脑一过性损伤

B.前庭器官受到过强或过久刺激

C.过敏所致

D.空气憋闷所致

E.耳蜗发育不良

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