某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监l人，该企业人员变动矩阵如下：人员调

动概率职务销售总监销售经理业务主管业务员离职率销售总监 0.8 0.2 销售经理 0.1 0.7 0.2 业务主管 0.2 0.7 0.1 业务员 0.1 0.7 0.2 则该企业一年后业务主管的内部供给量为（）人。

A.14

B.20

C.34

D.140

提问人：网友xuanlingtao 发布时间：2022-01-06

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第1题

某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监l人，该企业人员变动矩阵如下：

则该企业一年后业务主管的内部供给量为()人。

A. 14

B. 20

C. 34

D. 140

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第2题

某企业现有业务员120人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如表7-9所示。

由此，可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。

A. 12

B. 19

C. 60

D. 72

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第3题

1、试用马尔可夫分析法对某公司销售部人员明年供给情况进行预测，根据表内各种人员现有人数和每年平均变动概率，计算和填写各种人员的变动数和预计的人数供给量。假设某企业现有四类职位，从高到低依次为A、B、C、D，各职位的分布情况，如表所示，预测未来的人员分布状况。职位 A B C D 人数 40 80 100 150 人员转换率如下： A B C D 离职率 A 0.9 0.1 B 0.1 0.7 0.2 C 0.1 0.75 0.05 0.1 D 0.2 0.6 0.2 只需依次写出未来A、B、C、D四个岗位的人数以及总离职人数五个数据即可。不需要步骤

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第4题

今年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计明年销售额比今年销售额增加1000万元。