题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()内向对方书面提出意向书。

A.前一日

B.后一日

C.前30日

D.前60日

提问人:网友netblade 发布时间:2022-01-06
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第1题
企业劳动争议调解委员会的构成中,用人单位代表人数不得超过委员总数的()人。

A.1/5

B.1/4

C.1/3

D.1/2

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第2题
员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为()。

A.效价

B.期望

C.态度

D.动机

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第3题
()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论

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第4题
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是()。

A.其结构不稳定

B.员工不能了解任务之间的关联性

C.适用于规模较大的企业

D.不包括矩阵结构

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第5题
企业采取撤退战略的主要方式有()。

A.特许经营

B.分包

C.管理层与杠杆收购

D.拆产为股/分拆

E.卖断

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第6题
管理中的人性假设具有的基本内涵包括()。

A.人性是人类社会中的主观存在

B.人性假设的主体是管理者

C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据

D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提

E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

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第7题
影响销售渠道选择的因素有()。

A.企业因素

B.市场因素

C.外交关系因素

D.国家法律约束

E.中间商的特性

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第8题
确定薪酬调查的范围,即确定()。

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

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第9题
职业技能的有效发挥需要职业道德保障,这是因为()。

A.职业道德对职业技能具有统领作用

B.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用

C.有了良好的职业道德,就一定有较高的职业技能

D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用

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