题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用（）的方式进行

简历分析可以弥补这一不足。

A.心理测试

B.要素比较法

C.背景调查

D.加权招聘申请表

提问人：网友wcy525 发布时间：2022-01-06

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第1题

【判断题】具有法律性与科学性的双重属性，是法律性与科学性的统一。

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第2题

现代旅游经济具有大众性、全球性、规范性、( )和( )的发展特点

A．持续性敏感性 B．科学性技术性

C．信息性文化性 D．资本性资源性

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第3题

定性研究具有科学性、客观性的特点,调查结果更为细化。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

管理不仅具有科学性,也具有艺术性。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

社会主义道德与历史上一切剥削阶级道德相比,具有科学性、群众性和()的特征。A.实践性B.阶级性C.目

社会主义道德与历史上一切剥削阶级道德相比,具有科学性、群众性和( )的特征。

A．实践性

B．阶级性

C．目的性

D．抽象性

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第6题

招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。

A.招聘预算

B.招募对象

C.具体情况

D.招聘计划

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第7题

企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关（）负责。

A.资源运作的效果

B.员工的职业生活质量

C.劳资合同与协商谈判

D.组织与个人的预定目标

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第8题

把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

A.制约型劳动力市场

B.周期型劳动力市场

C.需求约束型劳动力市场

D.资源约束型劳动力市场

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第9题

再造性想象是根据外部信息的启发。对自己脑内已存入的记忆表象进行（）的思维活动。

A.行为

B.经验

C.检索

D.训练

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第10题

《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前_____日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在_____个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。（）。

A.60；12

B.30；12

C.30；6

D.90；6

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